UZASADNIENIE

Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 26 lipca 2000 r. (Dz. U. Nr 61, poz. 708, z  2001 r.  Nr 34, poz. 393, z 2002 r. Nr 210, poz. 1785 oraz z 2004 r. Nr 47, poz. 447) w sprawie zasad wynagradzania i wymagań kwalifikacyjnych pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego, unormowało sposób ustalania wynagrodzeń zasadniczych dla pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach budżetowych i innych jednostkach samorządu terytorialnego. Rada Ministrów  korzystając ze swych uprawnień, kwestię ustalenia najniższego wynagrodzenia oddała  w gestię rady gminy, a wartość jednego punktu dla poszczególnych kategorii zaszeregowania – pracodawcy w porozumieniu z radą gminy.
Istnieje konieczność podwyższenia najniższego wynagrodzenia oraz wartość jednego punktu z uwagi na to, aby zaplanowane podwyżki o 3 % można było wprowadzić zgodnie z Tabelą punktowych rozpiętości dla poszczególnych kategorii zaszeregowania.
W tej sytuacji podjęcie uchwały jest zasadne.